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HR FORUM 2019

…questa e tante altre interessanti riflessioni al Forum delle Risorse Umane 2019!

HR FORUM 2019

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Orange HRM per la gestione dello sviluppo del personale!

Credi nel sostenere il talento e far crescere la tua organizzazione? OrangeHRM ti aiuta a scoprire e tirar fuori il potenziale nascosto dei tuoi dipendenti. Successione e sviluppo in OrangeHRM ti aiuta a identificare, sviluppare e trattenere i talenti per garantire il successo della tua organizzazione.

Richiesta ferie e permessi!!

La gestione delle ferie e dei permessi è un processo HR che molte aziende tendono a sottovalutare. Anche in aziende molto strutturate ci si affida ancora a email, fogli excel e chiacchierate in corridoio, aumentando così la fatica e il malcontento di tutte le parti coinvolte: manager, dipendenti e responsabili HR. Eppure, una gestione ferie…
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MBO & OKR

Obiettivi e risultati chiave (OKR) è uno sviluppo del modello MBO, con alcune estensioni. OKR esamina i principali modi in cui viene definito il successo e le misure necessarie per raggiungere l’obiettivo prefissato. È suddiviso nella parte oggettiva, le azioni chiave e i risultati richiesti. Il metodo OKR è, dunque, molto più dettagliato, con il…
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Orange HRM!! Soluzioni modulari per tutti: dalla piccola startup all’azienda globale!!

Con il nostro esclusivo software di gestione delle risorse umane, scegli esattamente ciò di cui hai bisogno e lasci tutto ciò che non ti serve. Orange HRM ha l’obiettivo di soddisfare tutte le esigenze dell’HR Management, dal recruiting al performance management, dalla rilevazione di presenze e assenze alla gestione delle attività formative in azienda.

La Comunicazione in Azienda!

Quanto è importante la comunicazione in azienda? Sia che lavori in un’organizzazione dispersa a livello globale, sia che tu sia seduto in un ufficio 40 ore a settimana insieme ai tuoi colleghi, la comunicazione è fondamentale!! La capacità di comunicare e fornire feedback in tempo reale su base giornaliera/mensile consente ai dipendenti di sentire non…
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Alcuni dei Vantaggi di HRMS?Eccoli!!

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Le soft skills!!

“La maggior parte del comportamento umano viene appreso osservando attraverso la modellazione: dall’osservazione degli altri, si forma un’idea di come vengono eseguiti i nuovi comportamenti, e in seguito le informazioni codificate servono da guida per l’azione.” (Bandura, La teoria dell’apprendimento…motivo per cui la condivisione è di fondamentale importanza!!