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Continuous Performance Management!!!

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Continuous Performance Management!!!

La chiave del cambiamento e la crescita della tua organizzazione iniziano con la tua base di dipendenti!! CPM incoraggia una comunicazione diretta bidirezionale, semplice e diretta, tra un superiore e un subordinato. Una valutazione continua delle prestazioni garantisce collegamenti efficaci e fluidi che vedono risultati migliori con il passare dei mesi. Si svolge così spesso che potrebbe essere anche giornaliera, settimanale, mensile e comunque sia più frequente rispetto alla tradizionale valutazione annuale. Conversazioni regolari, conversazioni individuali riducono al minimo le decisioni sbagliate che devono essere prese dai dipendenti dei diversi reparti. La frequente verifica dei lavori da parte del rispettivo team leader migliora infatti la trasparenza e l’efficienza in tutta l’organizzazione. Insomma CPM facilita il feedback in tempo reale, il che è conveniente, in termini di risparmio di tempo e di costi.

 

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