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Performance Management System

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Performance Management System : la valutazione come occasione di valorizzazione e motivazione!! Valutazioni e flussi di lavoro a 360 gradi e continui permettono di esaminare il rendimento, gli obiettivi e le competenze per dare un valore aggiunto e ulteriore motivazione ai dipendenti. In questo modo sarà possibile aumentare le prestazioni e colmare le lacune nelle competenze.

 

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